Aqui vamos apresentar 5 empresas que contratam Jovem Aprendiz no setor Financeiro é uma chance incrível para estudantes no Brasil. Você faz um curso técnico e trabalha em grandes empresas. Além disso, você recebe um salário bom.
As empresas que contratam jovens aprendizes na area financeira estão sempre procurando pessoas esforçadas e que deseejam iniciar sua carreira desde cedo, elas querem jovens talentosos e preparados para trabalhar. Isso ajuda tanto a empresa quanto ao jovem.
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1- Banco Safra
- Jovem Aprendiz no Banco Safra recebem em torno de R$ 1.320,00 por mês
- vale-refeição R$ 18,00 por dia.
- Quanto ganha um gerente geral do Banco Safra? remuneração média de R$ 22.134 mensais
Para se inscrever acesse o site oficla do safra
2- Caixa
- Jovem Aprendiz no Banco Caixa recebem em torno de R$ 1.320,00 por mês
- vale-refeição R$ 18,00 por dia
- Auxílio alimentação
- Vale-transporte;
- Férias remuneradas;
- Décimo terceiro salário;
- FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) equivalente a 2% do salário.
Para se inscrever basta se dirigir a um agencia mais proxima da sua residencia.
3- PicPay
- Cursando ou ter concluído o ensino médio/fundamental;
- Disponibilidade de pelo menos 6 horas para trabalhar (8 para aqueles que já concluíram os estudos);
- Entre 14 e 24 anos de idade;
- Não ter trabalhado de carteira assinada.
Para se inscrever acesse o site oficial da picpay
4- Itau
Empresas que fazem parte do Itau
- Banco Itaú
- Itaú Unibanco Holding
- Itaú Cultural
- XP Investimentos
Todas as empresas acima listadas tem o programa jovem aprendiz e oferecem beneficios como:
- Vale-transporte;
- Vale-refeição ou vale-alimentação;
- Férias remuneradas;
- 13º salário.
Para se inscrever acesse o site oficial do Itau
5- BTG Pactual
- Entre 14 e 24 anos de idade;
- Auxílio alimentação
- Não ter trabalhado de carteira assinada.
- Vale-refeição ou vale-alimentação;
Para se inscrever acesse o site do Pactual
Os direitos trabalhistas dos jovens aprendizes são garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e incluem:
- Registro em carteira: o aprendiz deve ter sua Carteira de Trabalho assinada.
- Férias remuneradas: após 12 meses de trabalho, o aprendiz tem direito a 30 dias de férias.
- 13º salário: proporcional ao tempo trabalhado.
- Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS): a empresa deve depositar 8% do salário mensalmente.
- Seguro contra acidentes de trabalho: é obrigatório para garantir proteção ao aprendiz
Além disso, os aprendizes não podem ser submetidos a trabalhos noturnos e têm direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável
Trabalhar como jovem aprendiz em um banco oferece não apenas uma remuneração justa e benefícios, mas também uma valiosa experiência profissional. É fundamental que tanto os empregadores quanto os aprendizes estejam cientes dos direitos e deveres envolvidos nesse contrato especial. Com as regulamentações adequadas e um ambiente favorável, essa experiência pode ser um passo importante na carreira dos jovens.
